Habitudes préventives au travail

1.- Si vous ouvrez et fermez le commerce, assurez-vous qu'il n'y a pas de suspects autour et essayez d'être accompagné.

2.- Veillez à ce que la caisse enregistreuse soit séparée du comptoir, avec une fenêtre et visible par les autres employés. Gardez le minimum indispensable d'argent dans la caisse. Modernisez vos méthodes de paiement et de collecte. Évitez autant que possible d'aller à la banque pour retirer de l'argent, payez ou encaissez via des portefeuilles électroniques, ou éventuellement par carte de crédit ou carte de débit. Utilisez la banque électronique sur internet, établissez des mesures de sécurité strictes pour la protéger, ainsi que pour préserver votre portefeuille de cryptoactifs.

3.- Les bonnes pratiques de gestion d'argent garantissent que l'argent reçu équivaut aux marchandises et aux services fournis. Elles réduisent la possibilité de vol en diminuant le montant pouvant être dérobé lors d'un vol avec violence et aident à bien gérer les comptes.

4.- N'installez pas d'annonces, de panneaux ou d'objets obstruant la visibilité vers la rue. Assurez-vous que les fenêtres et les portes extérieures du bureau sont visibles depuis la rue et les bâtiments voisins. Les enseignes et les panneaux ne doivent pas occuper plus de 15 % de la fenêtre.

5.- Fermez le commerce lorsqu'il y a des manifestations ou des rassemblements massifs à proximité.

6.- À l'intérieur de votre lieu de travail, établissez une politique de bureaux ou de comptoirs propres. Ne laissez jamais votre portefeuille, sac ou objets de valeur à portée de main ; rangez-les à clé, nettoyez votre bureau en partant, rangez tout ce qui pourrait être facilement volé.

7.- Dans des environnements de plus grande envergure, planifiez et établissez une politique générale de sécurité, à partir de laquelle émergeront les normes et procédures que tout le personnel doit suivre en fonction d'aspects fondamentaux tels que l'ouverture et la fermeture de l'établissement, l'accès et l'enregistrement des clients, des fournisseurs et des messagers ; détaillant la manière d'ouvrir les portes, les horaires autorisés, ainsi que les procédures en cas de vol ou d'urgence. Formez le personnel à la manipulation des équipements et des systèmes de sécurité. Mettez l'accent sur les directives, soyez strict et inflexible dans leur application et suivez les procédures en cas d'événements imprévus.

8.- Établissez une politique d'embauche (recrutement et vérification des données des candidats). Si vous envisagez d'embaucher quelqu'un, prenez des précautions en analysant soigneusement les profils, en certifiant les références de leurs précédents emplois.

9.- Favorisez le code éthique et les valeurs de l'entreprise auprès du personnel.

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